浙江省人力社保廳

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  • 關于印發《關于實施“智選金華”優秀高校畢業生集聚工程的若幹意見》的通知

    各縣(市、區)委人才工作領導小組,金華開發區、金義都市新區、金華山旅遊經濟區管委會,市委人才工作領導小組成員單位:

      經市委人才工作領導小組會議審議通過,現將《關于實施“智選金華”優秀高校畢業生集聚工程的若幹意見》印發給你們,請認真貫徹落實。

      中共金華市委人才工作領導小組

      2018年5月8日

      關于實施“智選金華”優秀高校畢業生

      集聚工程的若幹意見

      高校畢業生是優質的人才資源,也是推進我市現代化都市區建設和高質量發展的中堅力量。爲優化人才生態環境,補齊人才工作短板,打贏“人才招引戰”,決定組織實施“智選金華”優秀高校畢業生集聚工程,現提出如下政策意見。

      一、提升優秀畢業生住房保障水平

      (一)完善購房補貼制度。對新引進到金華企事業(不含參公事業)單位的全日制博士研究生,5年內在金首次購房的,給予30萬元的購房補貼。對新引進到金華企業工作的全日制普通高校碩士研究生、“雙一流”高校本科畢業生、其他高校本科畢業生,5年內在金首次購房的,給予最高不超過15萬元、6萬元、4萬元的購房補貼。其中全日制博士、全日制碩士的購房補貼分3年支付。其余人員購房補貼仍按《關于支持人才創業創新服務浙中崛起的若幹意見》(金委發〔2016〕38號)規定執行。

      (二)實行租房補貼機制。積極吸納全日制普通高校畢業生來金,對2018年1月1日後引進,與企事業(不含參公事業)簽訂勞動合同並依法繳納社會保險的高校畢業生,按照其實際繳納社會保險的時間給予最長爲期3年的租房補貼(與人才公租房政策不同時享受)。具體標准爲:全日制博士研究生每人每月補貼1500元,全日制碩士研究生每月補貼1000元,全日制“雙一流”高校本科生每人每月補貼800元,全日制其他普通高校本科生每人每月補貼600元、全日制普通高校專科生每人每月補貼400元。

      (三)加強大學生主題社區建設。在條件成熟的區域,通過歸集城中村改造新建遷建房、建設大學生人才公寓、盤活國有閑置物業資産等形式,多業態打造融社交、分享、創業等服務功能爲一體的大學生主題社區,爲大學生提供更優質的住房保障。對入住主題社區的高校畢業生,根據不同的學曆和積分,給予相應面積免費租住優惠(不再享受租房補貼)。

      二、改善優秀畢業生的福利待遇

      (四)推行集合年金制度。推行企業人才集合年金制度,鼓勵企業留住人才,對參加企業人才集合年金的企業,根據人才的學曆,地方財政按照企業爲人才繳納集合年金的50%給予補貼,全日制博士研究生每人每年最高補貼1萬元,全日制碩士研究生、全日制“雙一流”高校本科生每人每年最高補貼8000元,其他普通高校本科生每人每年最高補貼5000元。

      (五)完善津貼補助制度。引進的緊缺高層次人才在市(區)屬企事業單位(不含參公事業)工作滿1年以上的,五年內財政每人每月給定一定額度的津貼補助,其中全日制博士研究生每人每月補貼1000元,全日制碩士研究生每人每月補貼600元,全日制“雙一流”高校本科生每人每月補貼400元。省市重點工程(項目),及網絡信息、新能源汽車等重點産業企業引進的急需緊缺高校本科生,按“雙一流”高校本科生標准給予補助。

      (六)設立“智選金華”大學生市民禮包。對首選金華就業的高校畢業生,與企事業單位簽訂勞動合同後,發放“人才銀卡”或“大學生市民禮包”,給予一定額度的公交補貼及市內景區購票、文化休閑、餐飲住宿、運動健身優惠。其中全日制博士研究生額度2000元,全日制碩士研究生、全日制“雙一流”高校本科生額度1500元,其他普通高校本科生額度1000元,專科生額度800元。

      三、有序解決人才子女入學問題

      (七)試行人才子女積分入學制度。根據在金就業創業高校畢業生的學曆職稱、技能水平、房産情況、表彰獎勵、社會貢獻、薪酬稅收、在金繳納社保年限、專業緊缺度等進行量化計分,以積分分值確定准入對象。根據申請者的積分排名及公立學校所提供的學位數,有序解決在金就業創業高校畢業生的子女入學問題。

      四、加大優秀畢業生引進力度

      (八)鼓勵畢業生來金應聘。定期邀請全國高校畢業年度在校生來金參加人才交流和“大學生金華行”活動,組織學生考察知名企業、産業園區、創新創意平台,宣傳推介金華經濟社會發展狀況和引才用才政策,吸引大學生畢業後來金發展。對邀請來金參加招聘交流和“大學生金華行”活動的畢業生,按照“誰邀請誰補貼”原則,免費提供食宿。引才單位可給予參加活動的大學生適當交通補貼。

      (九)吸納畢業生來金實習。鼓勵企業與對口高校簽署合作協議,吸納符合我市産業發展方向的在校生來金到就業見習基地參加實習,對就業實習基地企業參照就業見習基地政策給予實習補貼。高校統一組織來金企業的畢業實習參照執行。對組織大學生來金實習成效突出的人力資源服務企業,根據政策予以補助。

      (十)組織企業外出招才。積極組織各類招才引智活動,采取“大部隊+小分隊”形式組織用人單位赴高校和人才集中城市對接引才,對參加組織、人社部門統一組織引才活動的企業,按照“誰組織誰補貼”原則,給予交通和食宿補貼。補貼標准爲:省內每次1000元、華東地區每次2000元、華東以外地區每次3000元、國(境)外每次2萬元。

      (十一)推進設站引才。依托政府駐外機構、金華博士聯誼會、商會或當地人才服務機構、高校就業指導中心、創業創新孵化園等組織,在人才密集的城市和高校設立“引才聯絡點”,聘請引才工作大使,定期開展引才活動,吸引大學生來金發展。每個引才聯絡點給予建設工作經費2萬元,每年根據引才活動效果和工作實績,再給予獎勵經費1萬—5萬元。

      五、著力推進畢業生創業

      (十二)組織創業大賽。每年舉辦大學生創業創意大賽,對比賽項目給予獎勵資助,一般項目獎勵1000—3000元,優秀項目獎勵3000—2萬元,落地項目資助5萬—30萬元,並按規定享受每人最高1萬元的創業者能力提升培訓資助。設立創業項目庫,對有項目入庫的大學生給予一次性3000元的獎勵。

      (十三)加強創業輔導培訓。開辦創業大講堂,鼓勵創業導師、創業者利用業余時間在創業園、衆創空間、人才市場、高校等場所開辦創業講座、培訓和論壇等活動,對主講嘉賓給予每次800—6000元的補貼。設立創業專家門診,組織創業導師深入實地開展創業輔導,創業導師使初創企業成活並正常經營1年以上的,給予一次性獎勵1萬元。

      (十四)開展創業孵化服務。鼓勵特色小鎮、科技企業孵化器、衆創空間、小微企業園區、創業孵化基地等平台爲高校畢業生提供政策咨詢、創業培訓、創業指導、融資等服務,對提供孵化服務的平台,按每成功孵化1家企業給予1萬元,每年總額不超過10萬元的補貼。

      (十五)給予創業資金扶持。在校大學生和畢業5年內的高校畢業生在市區初次創業,登記注冊3年內,個體工商戶可申請最高30萬元的貸款及3年全額貼息,合夥經營或創辦企業可申請最高50萬元的貸款及3年全額貼息。鼓勵在校大學生和畢業5年內的高校畢業生自主創業,正常經營滿6個月並依法繳納社會保險費的,給予一次性1萬元的創業補貼。

      六、其他事項

      (一)大專院校(含技師學院)校級以上優秀畢業生,與其它高校本科生同等享受住房保障政策。

      (二)對已實施項目的政策兌現資金,按原渠道列支;對新增項目的政策兌現資金,按現行財政體制承擔。涉及同類經費的,按“從高、從優、不重複”原則執行。

      (三)本意見適用于金華市區,自發布之日起施行,期限3年,由市人力社保局會同有關部門負責解釋,各縣(市)參照執行或制定具體的實施辦法。

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