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    市勞動保障局2008年工作總結及2009年工作思路

     

     

    金市勞〔20093

     

     

     

    金華市勞動和社會保障局

    2008年工作總結及2009年工作思路

     

    2008年以來,在市委、市政府的領導下,我市勞動保障工作以科學發展觀爲指引,圍繞就業再就業、社會保障、勞動管理三條主線,致力于民生改善、民生保障工作,提前超額完成了各項目標任務,推動了勞動保障事業的新發展。現將2008年勞動保障工作情況總結如下:

    一、2008年勞動保障工作情況

    2008年以來,勞動保障系統的全體幹部職工團結協作、負重拼搏、破難攻堅、創優爭先,努力穩定就業局勢,認真做好社會保障工作,積極維護勞企雙方合法權益,各項工作取得了較好的進展。

    (一)落實促進就業目標責任制,就業再就業工作進一步深化

    就業再就業工作全面落實第二輪積極就業政策,以“雙百”創建活動爲載體,鞏固和深化充分就業社區創建工作,積極推進失業人員自主創業,完善就業幫扶體系,確保了全市就業局勢的基本穩定。

    1落實促進就業法規政策,積極就業政策效能得到有效發揮。積極貫徹落實《就業促進法》,全面落實各項就業優惠政策。發放社保補貼,減輕失業人員就業負擔;提供培訓補助,提升失業人員就業技能和就業競爭力;兌現新增崗位獎勵,鼓勵企業吸納就業;提供小額擔保貸款,扶持自主創業。較好地發揮了政策促進就業、穩定就業的效能。2008年,全市實現新增城鎮就業61739人,其中市區15671人,分別完成目標任務的115.2%116.1%;失業人員再就業22902人,其中市區6951人,分別完成目標任務的111.2%115.9%;就業困難人員就業6206人,其中市區1432人,分別完成目標任務的124.1%119.3%;全市城鎮登記失業率控制在2.95%,市區2.96%。確保了全市就業局勢的基本穩定。

    2、開展“雙百”創建活動,充分就業社區創建和扶持失業人員自主創業工作取得了新突破。2008年以來,在全市開展了以“創建百個充分就業社區,幫助百名失業人員實現自主創業、帶動千名失業人員實現就業”爲主要內容的“雙百”創建活動。爲做好這項工作,我局制定了《金華市創建充分就業社區評審辦法》和《幫扶失業人員自主創業實施方案》,完善工作制度,建立考核機制,推動“雙百”創建活動深入開展。截止2008年底,全市已創建充分就業社區142個,幫助217名失業人員實現自主創業,帶動1260名失業人員實現了就業;其中市區達標社區有65個,占市區城市社區的87.8%,幫助106名失業人員實現自主創業,帶動593名失業人員成功實現就業。同時,爲強化扶持失業人員自主創業工作,促進“以創業帶動就業”,我局設立了失業人員自主創業服務中心,開展了“扶持失業人員自主創業示範社區”創建活動,實施了“失業青年創業培訓”工程,推動出台了《金華市區扶持失業人員自主創業若幹意見》,並以培育“五個一批”(一批創業先鋒、一批創業項目、一批創業陣地、一批創業品牌、一批創業型社區)爲主要內容,努力探索建立“以創業帶動就業”的就業幫扶新模式,得到了陳加元副省長的充分肯定

    3、加強公共就業服務,就業幫扶體系進一步健全。強化市場主渠道功能,組織殘疾人專場招聘會、農村勞動力轉移就業招聘會、省際勞務協作、民營信德彩票平台周、人力資源交流大會等系列招聘活動,搭建供需平台。2008年,全市通過人力資源市場提供崗位55.5萬個,達成就業意向22.2萬人強化公共職介服務,在市人力資源市場內設立就業援助窗口,開展再就業援助活動,發揮就業快車作用,對援助對象提供一站式服務,共幫助800多名就業困難人員實現了就業。全面啓動農村低保家庭勞動力就業援助工作,幫扶2312名低保家庭勞動力實現就業,農村低保家庭勞動力就業實現了50%以上的目標。強化勞務輸出工作,境外就業進一步發展,全市實現新增境外就業925人,繼續在全省保持領先。加強農村勞動力技能培訓基地建設,進一步擴大培訓網絡覆蓋面,促進農村富余勞動力轉移就業,全市完成農村勞動力轉移就業87470人,其中市區16810人,分別完成目標任務的109.3%112.1%。鼓勵靈活就業,繼續把來料加工作爲解決困難人員、農村勞動力和婦女就業的重要渠道,通過開展免費培訓、給予社保補貼、培育經紀人等進一步夯實工作基礎,擴大和穩定了來料加工就業。

    4、全力支援四川地震災區,對口就業幫扶工作取得明顯成效。一方面,認真做好四川地震災區在金務工人員就業穩定工作。深入企業,及時摸清了災區務工人員的數量和基本情況,開通綠色通道,維護災區務工人員就業權益。同時,爲預防務工人員返鄉重建家園而造成的大面積勞動用工短缺,動員各用人單位提前做好應對措施,加強企業與人力資源市場對接,確保勞動用工的需求。另一方面,與四川地震災區青川縣四個鄉鎮建立長期勞務協作關系。20089月初組織了26家規模企業,優選3998個崗位,赴青川縣開展對口就業幫扶。對招用來金就業的災區群衆,推出了各種優惠措施,從根本上解決來金就業災區群衆的後顧之憂。通過努力,共安置了548名災區群衆在金就業。

    5、加快技能人才培養,技能培訓鑒定工作取得新進展。通過開展高技能人才工作調研,擬訂了《關于加強高技能人才工作實施意見》。通過加強技工院校建設、開展技能比武、高技能人才培訓基地建設,企業高技能人才自主評價試點工作,不斷拓寬技能人才培養渠道。通過開展“走企業、進社區、聽意見、送服務”活動,深入開展失業人員技能培訓、農村勞動力轉移就業技能培訓、外省農民工職業技能提升培訓。通過與大專院校的緊密合作,拓展了技能鑒定專業和規模。2008年,全市完成失業人員再就業培訓15281人,其中市區4697人,分別完成任務數的117.5%109.2%;創業培訓1213人,其中市區287人,分別完成任務數的121.3%110.4%;農村勞動力轉移就業培訓67967人,其中市區14318人,分別完成任務數的163.4%132.6%。全市參加職業技能鑒定考核有100802人,完成任務數的141.9%;培養高技能人才8028人,其中技師1761人,分別完成目標任務的145.96%132.41%。市就業訓練中心被評爲全省農民工工作先進單位。

    (二)完善社會保險體系建設,社會保障工作紮實推進。

    社會保障工作以實施城鎮居民基本醫療保險政策爲重點,整體推進社保擴面征繳,切實加強基金監管,各項工作取得明顯成效。

    1、城鎮居民醫保參保工作成功推開。2008年,我局將市區城鎮居民醫保政策的建立和推進工作作爲年度工作重點,加強組織領導,創新工作機制,廣泛宣傳發動,改善經辦方式,強化培訓指導,成功推進了市區城鎮居民醫保政策的實施,城鎮居民醫保參保人數達到了14.3萬,參保率達到95%左右,提前1年完成了省政府“2009年全省城鎮居民參保率達到80%以上”的目標,得到了陳加元副省長的批示肯定。各縣市也按照既定計劃逐步推開了該項工作,並取得了明顯成效,到2008年底,全市城鎮居民醫保參保人數達到39.68萬人,完成省政府任務30萬人的132.3%,完成市政府任務38.1萬人104.2%

    2、社保覆蓋面穩步擴大。加大社保政策宣傳力度,進一步強化用人單位的法制觀念和參保意識,增強用人單位履行繳費義務的主動性和自覺性,爲推動企業和職工參保營造良好氛圍;強化“五費合征”機制,整體推進五大社會保險擴面工作。2008年,全市養老、醫療、失業、工傷、生育參保人數分別達到了87.41萬人、67.89萬人、50.14萬人、100.93萬人、33.36萬人,分別比上年底增加7.94萬人、12.7萬人、5.05萬人、26.1萬人和8.33萬人;其中市區養老、醫療、失業、工傷、生育參保人數分別達到了21.99萬人、20.34萬人、13.49萬人、17.22萬人、10.93萬人;全市養老基金累計結余56.8億元,比上年增加了10.7億元,可支付能力提升到39.59個月,其中市本級養老基金累計結余7.6億元,比上年增加了2.1億元,可支付能力提升到18.13個月。認真落實被征地農民即征即保工作,全市被征地農民總參保人數達到37.88萬人,比上年增加了3.45萬人,其中市區參保人數8.14萬人。

    3、基金監督管理工作進一步強化。全面開展社保基金專項檢查;進一步健全社會保險內控機制,完善內控辦法,加強內部稽核;加強基金支出管理,深化對“兩定”醫療機構的年度考核和協議管理辦法,完善考核和退出機制;加強對離休人員醫保基金的稽查工作,查處違規使用醫保基金14765.5元,清查醫保定點醫療機構違規支付醫保基金23110元;開展養老待遇資格認證工作,建立社保、銀行、郵政協同認證機制;加強失業保險待遇發放工作監控,防止邊就業邊享受失業保險待遇情況發生。

    4、社保待遇水平不斷提高。調整提高精減退職人員生活困難補助費標准、企業計劃外長期臨時工晚年生活補助費標准、企業職工死亡遺屬生活困難補助費標准;調整離退休人員養老待遇,全市企業基本養老金平均每人每月從1023元提高到1146元,人均增資額達到123元左右。

    (三)加大勞動保障執法力度,維權和維穩工作成效顯著。

    勞動管理工作圍繞貫徹新法和清欠維穩兩大重點,依法開展了各項專項活動,及時處置企業關停引起的群體性欠薪事件,依法做好勞動監察和仲裁工作,維護了勞企雙方的合法權益,積極促進了勞動關系的和諧穩定。

    1、勞動保障法制宣傳進一步深入。以《勞動合同法》、《勞動合同法實施條例》、《就業促進法》和《勞動爭議調解仲裁法》等新法的出台實施爲契機,進一步加強勞動保障法制宣傳工作,把企業職工和外來民工作爲重點宣傳對象,通過組織培訓、現場咨詢、在線訪談、設立網上“你問我答”欄目、建立勞動法律交流QQ群等宣傳形式,解答社會各界和人民群衆普遍關心的問題,幫助群衆提高對勞動保障法律政策的了解,提高自身維權的能力。全市舉辦法律培訓班93場次15128人次,發放宣傳資料15萬份,提供勞動法律咨詢近8萬人次。

    2、勞動保障執法水平進一步提升。一是勞動爭議仲裁處理機制不斷完善。認真執行勞動仲裁辦案規則,強化辦案程序,及時妥善處理勞動爭議案件2008年,全市受理勞動爭議仲裁案件2274件,比上年增長了49.3%,其中市本級受理170件,比上年增長了123.3%。二是勞動信訪進一步加強。認真做好群衆來信來訪工作,2008年,我局共收到和辦理各類信訪件327件,做到件件有回音、有落實,較好地控制了集體上訪和越級上訪。三是勞動保障執法監察不斷強化。認真做好勞動保障書面審查與信用檔案建設工作,全市共對3.7萬戶用人單位進行了書面審查,實現了省廳三年基本全覆蓋的目標任務;發起金華市勞動合同簽訂和管理示範企業創建工作,推行勞動合同制度、促進企業民主管理認真開展專項執法大檢查6次,全市共檢查用人單位11556戶,督促補簽勞動合同11.7萬人;做好舉報投訴案件的處理和查處工作,2008年,全市受理舉報投訴案件10774件,辦結10746件,辦結率99.7%,其中,市區受理1267件,辦結1259件,辦結率99.4%。切實維護了勞動者的合法權益。

    3、工資清欠專項工作進一步強化進一步健全舉報信德彩票走势图值班制度,暢通舉報投訴渠道;開展農民工工資支付專項檢查活動,督促企業按時足額發放工資;與新聞媒體積極配合,加強清欠宣傳,加大輿論監督與參與力度;妥善處置欠薪突發事件,加強欠薪應急處理機制建設,對涉及人數多、有可能激化矛盾的欠薪突發群體性案件及時介入調查處理、快速處置平息事態。2008年以來,全市處理工資類案件8634件,爲3.93萬名勞動者追回或督促發放工資9147.8萬元,其中市區處理工資案件1066件,涉及7774人、工資2463.8萬元;全市參與處理欠薪等群體性事件388件,涉及1.23萬人,其中市區處理群體性事件182件,涉及3560人。我市處置欠薪突發事件工作經驗在全省處置欠薪工作電視電話會議上作了典型發言。同時,我局被市委建設“平安金華”領導小組評爲“涉奧信訪與維穩工作先進集體”。

    4、企業工資分配機制進一步健全。完善勞動力市場工資指導價位制度,開展企業在崗職工工資抽樣調查,及時發布市區企業2008年勞動力市場工資指導價位,公布職業(工種)172個;全面落實最低工資制度,調整提高最低工資標准查處和糾正變相違反最低工資制度的行爲;加強對企業執行工時標准的管理,嚴格審批企業不定時工作制和綜合計算工時制;積極推動企業建立工資集體協商制度,研究制訂了《關于全面推進職工工資集體協商工作的實施意見》。

    (四)加強內部基礎建設,勞動保障服務能力進一步提升。

    圍繞完成全年目標任務,爲推動各項業務工作的順利開展,我局進一步加強了內部管理,切實提高了勞動保障服務能力。

    1、開展了局第三輪競聘工作。通過競聘,初步建立了雙向選擇、公開擇優的用人機制;實現了領導幹部人員結構的優化組合;促進了全系統黨員幹部思想觀念和工作作風的轉變;提拔了9名年輕科級幹部(當中8名具有大學本科以上學曆,包括高級工程師1人,碩士和在讀碩士各1人),在系統內交流了8名副科以上幹部,局機關科級幹部平均年齡從43.6歲下降爲38.3歲,實現了幹部隊伍的年輕化、專業化和知識化,提高了我局幹部隊伍的整體水平。

    2、開展了深化拓展“樹新形象、創新業績”主題實踐活動。以加強領導班子思想政治建設爲重點,積極而富有實效地開展了深化拓展主題實踐活動。活動中,我局黨組成員全部下基層開展工作調研,集體接受了一次深刻的社會實踐課。我局主題實踐活動得到了省、市有關部門的充分肯定,調研活動期間撰寫的蹲點調研手記、創新創業計劃書等相繼在金華日報、浙江日報、《旗幟》黨刊和《浙江勞動保障》等雜志上發表。

    3、開展了學習實踐科學發展觀活動。根據市委統一部署,10月份以來,我局從增強科學發展意識、破解科學發展難題、創新科學發展制度、樹立科學發展形象四方面精心組織實施了學習實踐活動。在學習實踐活動中,我局注重學習理解,突出實踐特色,認真查擺和解決影響和制約勞動保障科學發展的突出問題和群衆最關心、最直接的現實問題。活動開展以來,已組織集中學習33405人次,撰寫體會文章84篇,完成調研課題3個,開展解放思想討論14次,爲民辦實事24件。我局學習實踐活動受到了市委學習實踐辦、指導組的充分肯定。

    4、進行了社保、醫保和農保信息系統改造工作。2008年,社保、醫保信息系統改造工作取得了重大進展。硬件方面,到3月份,經過公開招投標,投入518萬的硬件設備及時到位,爲信息系統改造打下了堅實的基礎。軟件方面,根據系統現狀與工作需要,投入67萬,與專業開發公司合作開發,經過努力,新系統于10月初上線試運行。農保信息系統也投入25萬元進行了改造,將老農保應用系統遷入新的計算機,消除了安全隱患。信息化建設取得了明顯成效。

    5、紮實開展了黨風廉政建設工作。2008年以來,我局建立完善了黨風廉政建設各項制度,加大源頭治理力度,加強黨員幹部廉潔從政教育,深化“優質服務窗口”和“群衆滿意基層站所”創建工作,認真落實懲防體系建設重點工作,使我局黨風廉政建設和反腐敗工作取得新成效,爲我局中心工作的順利開展提供了堅強有力政治保證。我局開展懲防體系建設經驗做法,全省勞動保障系統紀檢監察工作座談會上作了重點介紹。

    二、2009年勞動保障工作重點

    2009年,是勞動保障工作面臨困難更多、工作任務更加艱巨的一年,也是貫徹落實科學發展觀,推動勞動保障新發展的重要一年,做好2009年的勞動保障工作對于維護社會穩定和民生改善意義重大。根據黨委、政府對當前經濟形勢的科學判斷和決策部署,2009年我市勞動保障工作的指導思想是:認真貫徹落實十七大、十七屆三中全會會議精神,以科學發展觀統領勞動保障工作,牢固樹立大局意識、責任意識和服務意識,把幫助企業渡過難關、穩定就業局勢作爲今後一個時期頭等大事來抓,及時全面准確分析當前經濟形勢對就業、社會保障、勞動管理等工作帶來的影響,明確以保企業爲重點,積極研究應對措施,全力做好維護社會穩定工作,推動我市勞動保障事業的新發展。具體工作安排如下:

    (一)以穩定就業局勢爲重點,千方百計擴大就業。

    切實做好新就業政策的制訂、實施工作,鞏固和深化“充分就業社區創建,貫徹落實《金華市區扶持失業人員自主創業若幹意見》,促進以創業帶動就業,積極做好農村就業服務工作,努力保持就業局勢的穩定。

    1、全面做好新就業政策的制訂和落實。根據省政府《關于做好就業工作促進社會和諧的實施意見》(浙政發〔200859號)文件精神,認真調研,抓緊謀劃,做好與《就業促進法》的銜接,力爭在2009年一季度出台我市新就業政策。同時,健全考核機制,確保政策落實到位,切實提高資金績效;指導和督促各縣市出台並落實政策。

    2、全面鞏固和深化充分就業社區創建工作。一是鞏固充分就業社區現有創建成果,進一步深化充分就業社區創建工作,力爭2009年全市創建率達到85%,市區達到90%。二是完善靈活就業政策,繼續扶持金華“來料加工”品牌,培育一批“來料加工專業社區”,努力提高來料加工人員的就業質量。三是提高“零就業家庭”的就業穩定性,做好新産生零就業家庭的動態消零工作,做到發現一戶、幫扶一戶、消除一戶。

    3、繼續努力推進“以創業帶動就業”工作。以推動“創業型城市”創建爲目標,以貫徹落實《金華市區扶持失業人員自主創業若幹意見》爲重點,以開展“創業型示範社區”建設爲載體,整合各項資源,通過強化失業人員自主創業服務中心平台功能,設立創業評價指標體系等,構建起我市全面扶持失業人員自主創業幫扶一整套體系,在全市開展“五個一批”培育活動,促進以創業帶動就業工作。

    4、探索建立農村就業服務工作模式。根據城鄉統籌就業工作要求,強化對農村的就業服務工作,探索建立適合農村就業服務工作的模式,在前期農村就業工作試點的基礎上,在鄉鎮、村建立信息通暢、服務有效的工作機制,積極引導農村富余勞動力的轉移就業,進一步推進城鄉統籌就業工作。

    5、認真制定實施積極的就業計劃。針對當前的不利形勢,認真開展深入調研活動,及時掌握企業關閉停産動向,對本地區可能出現的規模裁員和失業增加等情況,及時向政府報告,在此基礎上,制定積極的就業扶持計劃,充分發揮人力資源市場功能,及時發布用工信息,搭建供需平台,加強失業調控和失業預防,充分發揮失業保險基金促進再就業功能,全力維持我市就業局勢的穩定。

    6、積極提升技能鑒定培訓能力。以推動落實《加強高技能人才工作實施意見》爲主線,出台實施企業高技能人才培訓補助辦法、技師政府津貼管理發放辦法等5項政策文件,完善技能人才培養體系;健全技能人才評價體系,在試點基礎上,推開全市企業技能人才評價工作;組織開展職工技能大賽、技校技能運動會,拓寬技能人才培養渠道;創新技能鑒定模式,全面擴展提升職業技能鑒定規模和層次;啓動公共實訓基地建設,優化技能人才成長環境;充分運用就業專項資金和失業保險基金,加強對企業職工崗位培訓、城鎮下崗失業人員再就業培訓、農民工技能培訓和創業培訓及農村初高中畢業生的勞動預備役培訓,完善培訓服務,提高培訓質量。

    (二)以社保擴面和政策完善爲重點,切實做好社會保障工作。

    按照構建和諧社會的要求,繼續做好社保擴面工作,不斷完善社會保障政策體系,穩步提高社會保險待遇,努力確保社保基金安全,紮實做好社會保障各項工作。

    1、努力做好社保擴面工作。轉變工作方法,加強與企業的溝通聯系,在政策宣傳、培訓上下功夫,提高工作效率,整體推進社會保險擴面工作。養老保險方面,重點做好個私企業及農民工的擴面工作。工傷保險方面,重點做好建築等行業農民工和有雇工的個體工商戶的參保工作。醫療保險方面,努力推進城鎮居民醫保全覆蓋,並著力抓好農民工醫療保險參保工作。失業、生育保險要進一步夯實基礎,穩步擴大參保覆蓋面。繼續做好被征地農民參保工作,實現“應保盡保、即征即保”。

    2完善社會保障政策體系。研究養老保險繳費比例下調辦法;根據浙政發〔200836文件精神,逐步做實基本養老保險個人賬戶;完善事業單位工傷保險制度,盡快制定和出台事業單位工傷保險待遇相關政策,做好與企業工傷保險待遇政策的銜接;推動出台《金華市區城鎮基本醫療保險補充規定》,進一步完善市區基本醫療保險政策,提高基本醫療保障水平,改進醫療費用結算辦法;探索建立新型農村社會養老保險制度

    3、加強基金的征繳與管理。加強基金收繳,努力實現應征盡征;繼續大力抓好清欠,力爭曆史欠賬清,新的拖欠不發生;加強社保基金制度建設,建立社保基金定期巡檢制度,加強內部稽核監控;加強社保基金監督的信息化工作,初步實現社保基金非現場監督的信息化;加強與地稅、財政之間基金流轉的相關程序,確保賬賬相符、賬實相符,防止基金流失。

    4穩步提高社會保險待遇。根據上級要求,做好企業退休人員基本養老金調整工作,確保調整後的養老金按時足額發放到位;調整失業保險金標准和工傷保險待遇,提高保障水平。

    (三)以構建和諧勞動關系爲目標,維護勞企雙方合法權益。

    以維護勞企雙方合法權益爲重點,加強勞動保障法規、政策宣傳,強化勞動行政執法工作,提高勞動保障執法維權能力,努力促進勞動關系的和諧穩定。

    1、繼續做好勞動保障法規、政策宣傳教育工作。繼續大力宣傳《勞動合同法》、《勞動合同法實施條例》、《就業促進法》、《勞動爭議調解仲裁法》及各項勞動保障政策,通過座談會、“三送”服務、百名黨員進社區、勞動者權益宣傳周及網絡媒體等各種形式,擴大勞動保障法規、政策知曉面,提高勞企雙方的守法意識、依法維權意識和社會責任意識。

    2、積極強化執法維權服務工作。認真做好各項專項執法檢查活動,督促用人單位貫徹執行勞動保障法律法規;切實加大對違法行爲的查處力度,把用人單位的招用工、簽訂和履行勞動合同、建立職工名冊備查制度、執行休息休假制度、工資支付等情況作爲重點監察內容;做好農民工的權益維護工作,妥善處理倒閉企業、裁員企業與農民工的勞動關系,強化工資清欠工作,有效維護農民工合法權益;加強勞動調解仲裁工作,及時處理案件,特別是做好群訴案件的調解仲裁工作

    3、努力提高勞動保障執法維權能力。一是提升應對突發事件的能力。針對當前因企業關停逃匿等引起突發群體性事件多發的形勢,及時了解企業特別是勞動密集型企業用工動態,預防群體性事件,做到早發現、早處理、早報告。完善應急處置預案,暢通勞動保障監察維權舉報投訴渠道,建立快捷的勞動爭議仲裁綠色通道,切實加強應對大規模突發群體性事件的快速反應和應急處理能力建設,對突發群體性事件要做到快速介入、有效控制、及時化解、妥善處理,保障勞動者合法權益,維護社會穩定。二是提升勞動執法隊伍機構能力建設。加強對監察、仲裁隊伍培訓工作,提高隊伍的政治業務素質和執法辦案能力;建立健全鄉鎮(街道)、村(社區)基層勞動保障平台建設,積極推動勞動保障監察網格化建設;抓緊籌建市本級勞動仲裁院,落實經費,增加人員,切實提高勞動仲裁調處能力;積極探索建立基層勞動爭議調解委員會,培訓一批專兼職人員,促進基層勞動爭議調處能力,力爭將小額、簡單、涉及人數較多的勞動爭議調解化解在基層。

    4、不斷完善勞動關系長效管理機制推行勞動信訪、勞動監察、勞動仲裁三位一體工作機制,互相配合,通力合作,妥善處理好用人單位和勞動者之間的利益關系,維護企業和勞動者的合法權益;完善“兩金一卡”制度,擴大工資支付保證金制度的實施範圍,完善欠薪應急周轉金制度,積極推行建築業農民工記工考勤卡制度,爭取在經濟發達的鄉鎮街道和工業園區建立欠薪應急周轉金和租賃經營用工單位工資保證金制度,從源頭上減少欠薪行爲和其它勞動糾紛的發生;加快勞動保障誠信制度建設,健全勞動保障信用評價體系。

     

     

    〇〇九年一月二十

     

    主題詞:人事勞動保障  年度總結  工作思路

    抄送:省勞動和社會保障廳,市委辦、市府辦,蔡健副市長,祝維偉副秘書長。

    發:各縣(市、區)人事勞動保障局、各處室、局屬各單

     

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